Заказать
Водителей грузовиков хотят обязать проходить переподготовку
17.04.2017
Водителей грузовиков хотят обязать проходить переподготовку
Подробности о новом УАЗ "Карго"
09.04.2017
Подробности о новом УАЗ "Карго"
В линейке бескапотных автомобилей КрАЗ появилось новое среднетоннажное шасси
05.04.2017
В линейке бескапотных автомобилей КрАЗ появилось новое среднетоннажное шасси
Логистическая компания «Деловые линии» приобрела 400 автомобилей «ГАЗель» и «ГАЗон» семейства NEXT
30.03.2017
Логистическая компания «Деловые линии» приобрела 400 автомобилей «ГАЗель» и «ГАЗон» семейства NEXT
ГАЗу становится тесно в России
11.03.2017
ГАЗу становится тесно в России

Создание и развитие профессиональной команды – один из ключевых факторов успеха компании CARLSONfinance.

Компания стремится к созданию таких условий работы, чтобы сотрудники чувствовали себя частью общей команды, четко видели поставленные цели и имели все возможности для личностного и профессионального роста.

В чем преимущества работы в Компании?

  • возможность сделать карьеру в крупной компании;
  • высокий уровень социальной защиты;
  • достойная заработная плата;
  • система поощрений сотрудников за успешную работу;
  • прогрессивность взглядов;
  • дружный коллектив.

Обучение и развитие

Для профессионального роста персонала коллективу необходимо обеспечить все условия. Компания ежегодно разрабатывает комплексный учебный план.

Основными приоритетами плана являются:

  • развитие системы дистанционного обучения;
  • формирование внутрикорпоративного института тренеров;
  • развитие управленческих компетенций руководителей всех уровней.

Подбор персонала

Подбор сотрудников, обладающих потенциалом, – процесс сложный и очень ответственный. Именно поэтому Компания стремится привлечь высокопрофессиональных сотрудников, осуществляя поиск и отбор кандидатов современными методами: через интернет-провайдеров, социальные сети, с помощью методики прямого отбора, а также через сотрудничество с ведущими высшими учебными заведениями. Компания осуществляет поиск профессионалов на всей территории присутствия Компании в регионах России.

Мотивация и социальная защита

Компания считает важным укреплять единство коллектива и развивать корпоративную культуру. Компания старается всегда поощрять своих сотрудников, поэтому организована система премий. Также сформирован оптимальный социальный пакет. Одна из главных задач Компании – это комфортные условия труда для эффективной работы.

Формирование грамотной стратегии кадровой политики – неотъемлемая часть успешной компании. Компания ответственно подходит к подбору персонала, его мотивации и поддержке. CARLSONfinance ставит перед собой серьезную задачу: чтобы каждый сотрудник чувствовал свой труд нужным и важным, а также имел все возможности для личностного и профессионального роста.

Баннер 1
8-800-333-61-96
Бесплатно для всей России
+7 (831) 413-27-72
Для Н.Новгорода и зарубежья
Заказать обратный звонок